為進(jìn)一步貫徹落實公司“學(xué)技術(shù)、比技能、節(jié)能降耗”主旨要求，做好車間人才培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮技師“傳、幫、帶”作用，提高創(chuàng)新能力，解決生產(chǎn)難題，達(dá)到降本增效目的，近期第一客運(yùn)公司保修車間組織開展2024-2025年度技師考評聘用工作。

為了更好的、全方位的展現(xiàn)待聘技師的個人品質(zhì)、思想道德、工作狀態(tài)等，此次技師、崗位技師考評聘用采取平日考察及現(xiàn)場抽提問答考評相結(jié)合的方式；首席技師續(xù)聘采取個人工作匯報及現(xiàn)場考評相結(jié)合的方式。

8月20日，保修車間完成了首席技師續(xù)聘的考評工作，由車間主任、副書記、總調(diào)、續(xù)聘人分管領(lǐng)導(dǎo)、班組成員組成考評小組對續(xù)聘人進(jìn)行現(xiàn)場考評打分，續(xù)聘首席技師考核結(jié)果皆為優(yōu)秀，符合續(xù)聘條件。

8月28日上午9點，保修車間在會議室組織開展2024-2025年度技師考評聘用工作，考評小組（車間主任、生產(chǎn)管理員、一線職工代表）分別從政治品德、工作業(yè)績、技術(shù)水平和能力、傳幫帶情況及敬業(yè)勤業(yè)這5個維度進(jìn)行平日考核；從態(tài)度端正、時間符合、準(zhǔn)備充分、回答準(zhǔn)確、結(jié)合本職五個方面對待聘技師進(jìn)行了現(xiàn)場問答考評。兩項成績匯總后，于8月29日下午。保修車間聯(lián)合機(jī)務(wù)科、人力資源科負(fù)責(zé)人并匯報分管領(lǐng)導(dǎo)，就車間首席技師續(xù)聘工作和技師、崗位技師考評聘用工作進(jìn)行專項會議，并報公司黨政辦公會議批準(zhǔn)。

最終續(xù)聘袁建平同志為首席技師，聘用黎令兵、李瑋強(qiáng)、黃云、姜小俊四名同志為技師，聘用章其寶、顏國忠、陳振新、陳樂新、談晟、吳健、周偉、孫榮康、巫永平、陳竹十名同志為崗位技師。

保修車間開展的年度技師考評聘用工作，有利于提高員工學(xué)技術(shù)熱情，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效活力；有利于解決生產(chǎn)難點，提高工作效率；有利于修舊利廢，節(jié)約生產(chǎn)成本；有利于加強(qiáng)班組建設(shè)，全面提升修理隊伍整體素質(zhì)，有利于提高修理工為外勤服務(wù)積極性，使修理工隊伍切實感受到學(xué)技術(shù)的優(yōu)勢。

（通訊員 華磊）